Ich bin ein ausgebildeter Erlebnispädagoge mit der Zusatzqualifikation SAGT® (Systemischer Anti-Gewalt-Trainer)

Ich bin in der Lage,

Teams und Gruppen in ihrer spezifischen Herausforderung zu unterstützen und dazu zu befähigen einen gemeinsamen Schritt in die gewünschte Richtung zu machen.

Im Anleiten/Begleiten von Gruppen und Teams habe ich langjährige Erfahrung. Aus dieser Erfahrung heraus habe ich ein breites Spektrum an Tools und Methoden erlangt und kann, in der gestellten Aufgabenstellung oder ihrem Auftrag an mich, gewünschte Ergebnisse erzielen.

 

Mein Coaching-/Beratungsansatz ist;

die Gruppe und das Team nachhaltig zu unterstützen so dass, im jeweiligem Alltag, eine Handlungskompetenz erlangt werden kann. Mit der die Teilnehmer eigenständig und mit einem konkreten Ziel zum Handeln befähigt werden. Dieses Handeln ist überprüfbar und bei Bedarf korrigierbar. So werden die Inhalte aus den Trainings immer wieder im Alltag kontrolliert, die positiven Handlungskompetenzen verstärkt und eingeübt.

 

Der Leitgedanke drückt die Idee aus ,

mit der ich für Firmen und Gruppen vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung erlebnisintensiver Veranstaltungen anbiete.

Die Prozesse in modernen Unternehmen stellen die Mitarbeiter in schneller Folge vor neue Herausforderungen.
Die Leistung eines Teams ist dabei immer auch von den sozialen Prozessen abhängig.

Das Werte-, Führungs- und Netzwerkkapital eines Unternehmens hat wesentlichen Einfluss auf Produktivität und die
Qualität der Arbeitsleistung und nicht zuletzt auf die Anzahl von Fehltagen. Träger dieser "intrinsischen" Kapitalform ist
der/die einzelne Mitarbeiter/In.

Hier entwickle ich für Sie die Herausforderung für Ihr Team, die es wirklich zusammenführt und auf einen Weg leitet der die Kompetenzen im Team stärkt.

Die Teamtrainings zielen darauf ab, die sozialen Regulationsprozesse in den Teams anzuregen und zu verbessern.
Dies bedeutet in der Summe eine höhere Eigenmotivation, aktivere Orientierung an positiven Werten und mehr Stressresistenz.

Wird im Betrieb zu wenig soziale Motivation gebunden, kommt es in den unterschiedlichsten Bereichen zu "Mangelerscheinungen".
Die direkte Folge spürt das Unternehmen an der Produktivität, der Qualität der Arbeitsleistung und der Fluktuationsrate."

 

Des weiteren:

 

Ich spreche verhandlungssicher zwei Sprachen Deutsch und Russisch. Auf dieser Ebene kann ich Sie, auch als Übersetzer bei Verhandlungen oder Kontaktaufnahme mit russischsprachigen Firmen, unterstützen.

 

Meine Stärken:

  • Ich stehe, als Ihr persönlicher Ansprechpartner in Deutschland für Sie, zur Verfügung
  • Ich beherrsche beide Sprachen verhandlungssicher
  • Ich habe Kenntnis über kulturelle Hintergründe und kann somit adäquat vermitteln
  • Der E-Mail Verkehr (mit Übersetzung) läuft über mich. Sie haben somit keine Probleme mit der Verständigung
  • Bei Bedarf kann ich Termine bei Ihnen vor Ort wahrnehmen um Einzelheiten, bei Absprachen oder produktbezogene Wünsche, zu klären
  • Ich bin bei der Produktvorstellung und ev. daraus folgenden Vertragsverhandlungen persönlich dabei und übersetze/berate Sie direkt vor Ort

 

Grafik der nachhaltigen Prozesse in mehreren Trainings

Zur Kontaktaufnahme, bei Fragen oder Terminwünschen, können Sie sich gerne an mich Wenden.

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